株式会社トリパス　 採用サイト

作業スケジュールが決まっているため「早く終わったら別の仕事が来て帰れない…」ということもありません。
1日の業務内容が明確で終わりが見えるのもモチベーション高く働ける秘訣です。
社員が気持ちよく働ける環境を目指し”しっかり休める制度”を用意。
完全週休2日制や連休取得（毎週）を整備し、お子様の学校行事への参加などご家庭やプライベートと両立しやすい職場です。

テキストテキスト

・社会保険完備 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・健康診断　※年1回
・資格取得奨励制度
・社員割引制度
・制服（または作業着）支給
・社内携帯貸与 ※要該当者
・正社員登用制度あり
・自己啓発支援制度
・確定拠出型年金
・フリードリンク制（ドリンクサーバーがあります）
・福利厚生倶楽部に加入（レジャーやショッピング、グルメ等の割引制度が盛り沢山）
・タブレット貸与（勤怠や各種申請、社内チャットで業務効率化）

入社後は配属先で6ヶ月間、研修計画に基づきメンターとなる先輩社員の指導の下、基礎知識や作業の流れなど基本的な業務を習得してきます。 その後、研修期間を振り返り、不安や不満を解消することとともに円滑な業務習得を目指し、あらためて成長目標を設定。
更なる技術向上を考え、月1回の実践的かつ専門的なセミナーを開催。
社員同士が教える場と学ぶ場を設け、全社としての知識・経験の向上をはかります。
また、キャリアを重ねリーダーとなる場合は、チームを持つ責任感と幅広い視点を学ぶ外部研修も用意。
リーダーとして必要な役割認識や実行力・チームをけん引するリーダーシップ力を育成します。